| 일반논문 |
2025-11-30 |
중소벤처기업의 디지털 업무환경에서 공유리더십이 일과 삶의 균형에 미치는 영향: 개인-조직 적합성과 테크노 스트레스의 직렬다중매개효과 |
| 일반논문 |
2025-09-30 |
건설산업에서 비인격적 감독의 영향요인에 대한 연구 조직지원인식과 직무과부하의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2025-01-31 |
지각된 과잉자격과 혁신행동의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과 |
| 일반논문 |
2024-11-30 |
COVID-19 상황에서 충남지역 대학생들이 지각하는 진로장벽과 진로만족의 관계 : 진로불확실성 스트레스의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과 |
| 일반논문 |
2024-11-30 |
임파워링 리더십과 구성원의 피드백 추구행동의 관계에서 자기결정성의 매개효과와 학습목표성향의 조절효과 |
| 일반논문 |
2024-11-30 |
사내기업가정신과 정서적 조직몰입의 관계에서 학습목표성향의 매개효과와 젠더의 조절효과 |
| 일반논문 |
2024-11-30 |
변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에서 SNS 정보공유의 매개효과 : MZ세대 중심으로 |
| 일반논문 |
2024-07-31 |
중소벤처기업 임직원의 ESG경영 참여의도 영향요인에 대한 탐색적 연구: 계획된 행동이론을 중심으로 |
| 저서/역서 |
2024-06-03 |
조직행동론 |
| 일반논문 |
2023-11-15 |
COVID-19 상황에서 대학생들이 지각하는 진로불확실성 스트레스와 진로미결정의 관계: 진로스트레스 대처전략의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과 |
| 일반논문 |
2023-09-30 |
국내 창업생태계 활성화를 위한 인적자원 육성전략에 대한 탐색적 연구 : PEST-SWOT-IPA 분석을 중심으로 |
| 일반논문 |
2023-09-30 |
기업의 인재 우대정책이 직무만족에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 공식교육훈련의 조절효과 |
| 일반논문 |
2022-11-30 |
변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 학습목표성향의 매개효과와 절차공정성의 조절효과 |
| 일반논문 |
2022-11-30 |
창업가적 리더십, 창업효능감, 회복탄력성 및 창업의도의 관계 |
| 일반논문 |
2022-10-31 |
조직문화와 직무만족의 관계에서 조직신뢰의 매개효과와 커뮤니케이션의 조절된 매개효과 |
| 저서/역서 |
2022-09-08 |
고용노사관계론 |
| 일반논문 |
2022-08-31 |
조직문화 유형이 개인성과에 미치는 영향: 커뮤니케이션 매개효과와 조직신뢰의 조절효과 |
| 일반논문 |
2022-06-30 |
한국과 중국 대학생들의 창업의도 영향요인과 국가 간 차이: 창업효능감, 사회적 지지 및 정부지원정책을 중심으로 |
| 일반논문 |
2022-02-28 |
진로장벽의 하위변인과 진로스트레스의 관계에서 진로결정 자기효능감의 조절효과 |
| 일반논문 |
2021-11-30 |
ICT기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에미치는 영향 - SNS 정보공유의 매개효과와 동기부여 언어의 조절효과 - |
| 일반논문 |
2021-03-31 |
기혼 여성근로자들의 프로틴 경력지향성과 일-가정 균형 및 경력만족의 관계 - 업무 후 모바일기기 사용의 조절된 매개효과를 중심으로 - |
| 일반논문 |
2021-03-31 |
가족친화적 조직분위기와 혁신행동의 관계에서 성별과 회복탄력성의 조절된 조절효과 |
| 저서/역서 |
2021-03-02 |
창업행동 세미나 |
| 일반논문 |
2020-12-31 |
제조 중소기업의 조직문화유형이 직무만족에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2020-11-30 |
팀장의 윤리적 리더십과 발언행동의 관계에서 학습목표성향과 자기결정성의 상호인과관계 |
| 일반논문 |
2020-11-30 |
임파워링 및 비인격적 리더십이 직무열의와 팀워크 행동에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트의 매개역할 - |
| 일반논문 |
2020-10-31 |
가족친화적 조직문화, 사내기업가정신 및 혁신행동의 관계 :성별의 조절효과 |
| 일반논문 |
2020-04-30 |
Effect of work-related smartphone use after work on job burnout: Moderating effect of social support and organizational politics
|
| 저서/역서 |
2020-03-01 |
고용노사관계론 |
| 일반논문 |
2019-12-31 |
예비창업가의 학습된 무력감과 창업효능감의 관계에서 회복탄력성과 기업가정신의 다중매개역할 |
| 일반논문 |
2019-09-30 |
윤리적 조직문화와 선제적 행동에 대한 다수준 연구 - 중간관리자 윤리적 리더십의 매개효과를 중심으로 - |
| 일반논문 |
2019-07-31 |
취업스트레스, 학습된 무력감, 구직효능감 및 취업준비행동의 관계 |
| 일반논문 |
2019-06-30 |
예비창업자의 창업효능감과 기업가정신의 관계: 창업교육 및 진로불확실성의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2019-05-31 |
목표성향이 조직시민행동에 미치는 영향: 자기유능감의 매개효과와 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2018-09-30 |
변혁적 리더십이 비서들의 도움행동에 미치는 영향: LMX와 퇴근 후 모바일기기 업무사용의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2018-09-30 |
심리적 임파워먼트는 조직구성원들의 팀워크를 강화하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2018-09-30 |
조직 내 윤리프로그램의 실행이 조직시민행동에 미치는 영향- CEO의 윤리적 리더십과 개인-조직가치 적합성의 3차항 조절효과 - |
| 일반논문 |
2018-06-30 |
직무자원은 직무소진에 대한 직무요구의 부정적인 효과를 완화시키는가? - 업무 후 모바일기기 사용, 조직정치지각 및 상사 지원의 3차항 조절효과 - |
| 일반논문 |
2017-12-01 |
직무요구와 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일기기 업무사용과 일-가정 갈등의 다중매개역할 |
| 일반논문 |
2017-09-01 |
비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과 |
| 일반논문 |
2017-09-01 |
가족친화적 조직분위기가 개인 창의성에 미치는 영향: 생활만족과 직무만족의 다중매개효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2017-08-01 |
진로불확실성이 진로준비행동에 미치는 영향: 진로결정 자기효능감의 매개효과와 자기개념 명확성의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2017-03-01 |
직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계:생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로 |
| 저서/역서 |
2017-02-28 |
고용노사관계론 |
| 일반논문 |
2017-02-01 |
예비창업자의 진로불확실성과 진로교육이 기업가정신 및 창업의지에 미치는 영향: 자기결정성의 매개효과 |
| 일반논문 |
2016-12-01 |
분배공정성과 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 효과: 절차공정성과 조직지위(고용형태, 근속년수)의 3차항 조절효과를 중심으로 |
| 학술발표 |
2016-11-26 |
업무종료후 모바일 활용은 직무자원인가 직무요구인가? LMX, 일과 가정 갈등 및 생활만족의 관계를 중심으로 |
| 학술발표 |
2016-11-26 |
가족친화적 조직분위기와 개인 창의성의 관계: 직무만족과 생활만족의 매개효과를 중심으로 |
| 학술발표 |
2016-11-25 |
예비창업자의 진로불확실성과 진로교육이 창업의지와 기업가정신에 미치는 영향 |
| 일반논문 |
2016-11-01 |
리더-구성원 교환관계에 대한 리더와 구성원 지각의 정합성: 조직정치지각과 정서적 조직몰입의 관계를 중심으로 |
| 학술발표 |
2016-10-19 |
구성원이 지각하는 높은 생활만족은 조직몰입에 도움이 되는가? 생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2016-10-01 |
차상위 리더의 윤리적 리더십이 구성원의 선제적 행동(주도적 행동·도움행동)에 미치는 영향: 팀장의 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2016-08-01 |
조직정치지각, LMX, 친사회적 발언행동 및 종업원 태도의 관계: 불확실성관리이론 관점에서 LMX 및 친사회적 발언행동의조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2016-08-01 |
조직정치지각과 지각된 업무성과: 리더-구성원 교환관계와 자기효능감의 삼원조절효과를 중심으로 |
| 학술발표 |
2016-05-28 |
조직정치지각과 지각된 업무성과: LMX와 자기효능감의 3차항 조절효과 |
| 저서/역서 |
2016-02-25 |
조직 개발과 변화 |
| 일반논문 |
2015-12-01 |
예비 청년창업자의 개인 창의성, 감성지능, 기업가정신 및 창업의지의 관계 |
| 일반논문 |
2015-10-01 |
ICT기업에서 변혁적 리더십, 조직신뢰, 리더의 감성지능 및 창의성의 관계 |
| 일반논문 |
2015-10-01 |
예비창업자의 자기결정성이 기업가정신과 창업의지에 미치는 영향; 창업교육의 조절효과를 중심으로 |
| 일반논문 |
2015-09-01 |
차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 - |
| 일반논문 |
2015-05-01 |
ICT기업에서 가족친화적 조직문화, 내재적 동기부여, TMX, 창의성의 관계 |
| 일반논문 |
2015-04-01 |
LMX, 리더 도덕성, 지각된 팀효능감 및 조직시민행동의 관계 |
| 일반논문 |
2014-08-31 |
공공부문에서 관계 및 변화지향 리더십행동과 조직변화몰입의 관계: 리더 도덕성의 조절효과와 LMX의 매개효과를 중심으로 |
| 저서/역서 |
2014-08-25 |
창의경영시대의 인적자원관리 |
| 일반논문 |
2014-06-30 |
조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 사회적관계(LMX, TMX)의 매개 및 조절효과 |
| 일반논문 |
2013-10-31 |
절차 및 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 분배공정성의 조절효과 |
| 일반논문 |
2013-09-30 |
조직문화와 긍정심리자본, 조직몰입의 인과관계에 대한 다수준분석 |
| 일반논문 |
2013-09-30 |
대상유사성모형(Target Similarity Model)으로 본 조직시민행동에 대한 LMX, 조직정치 및 자기효능감의 효과 |
| 일반논문 |
2013-03-30 |
리더십 행동과 리더-구성원 교환관계(LMX), 리더십 효과성 간의 관계: 공직사회를 중심으로 |
| 일반논문 |
2012-11-30 |
한국 대학 직원의 긍정심리자본과 조직시민행동 간 관계에서 조직몰입의 매개효과 |
| 일반논문 |
2011-12-30 |
공무원노조 리더의 리더십과 조합원 태도 및 행동에 관한 연구 |
| 저서/역서 |
2011-09-01 |
글로벌시대의 인적자원관리 |
| 일반논문 |
2010-12-30 |
이중몰입 연구방법에 대한 소고 |
| 일반논문 |
2010-11-30 |
인사부서의 전략적 역할과 참여적 작업시스템, 직무만족: 노사관계 분위기의 매개효과 |
| 일반논문 |
2010-08-30 |
고성과작업시스템과 종업원태도의 관계, 경영자신뢰의 매개역할 |
| 학술발표 |
2010-08-19 |
인사부서의 전략적 역할과 참여적 작업시스템, 직무만족: 노사관계분위기의 매개효과 |
| 일반논문 |
2010-04-30 |
공무원의 노조몰입 결정요인과 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 실증연구 |
| 일반논문 |
2009-01-30 |
공무원참여와 노사관계에 관한 실증연구 |
| 일반논문 |
2008-09-30 |
공직사회의 노동자참여(EI)와 발언, 노조몰입에 관한 실증연구 |
| 일반논문 |
2008-06-30 |
공직사회의 인사제도와 종업원태도 관계에서 노동자참여의 매개효과 |
